Se observa un cambio absoluto a partir de 2021, luego de resultados negativos en todo el período 2015-2020.
Hébert Dell’Onte Larrosa | Montevideo | Todo El Campo | 2023 terminó con una positiva evolución del empleo como del salario, según el informe del Centro de Estudios para el Desarrollo (CED).
A través de sus habituales análisis, el CED destacó que el año pasado “el mercado laboral se mostró dinámico con una creación neta de empleo de 40.000 puestos de trabajo”.
Con esa cifra se alcanzaron “valores absolutos récord en el total de ocupados”.
En la siguiente gráfica se observa, además del 40% mencionado, el cambio absoluto registrado a partir de 2021 luego de resultados negativos en todo el período 2015-2020, tercer y último gobierno del Frente Amplio.
Además, 2020 se vio agravado por los efectos de la pandemia y la “libertad responsable” que redujo la actividad en todo el país impactando negativamente sobre el trabajo.
Un dato relevante señalado por CED es que “la tasa de empleo promedió 58,1%”, guarimo que significa “su mayor nivel desde 2016, cerrando el año en 58,9%”.
Asimismo, advierte que desestacionalizadamente se constata “cierta desmejora en el último trimestre; tendencia a monitorear en los próximos meses”.
IMPORTANTE CRECIMIENTO DEL SALARIO.
Respecto a la evolución salarial, ésta tuvo un aumento del 6,2% anual “con empuje tanto del empleo como de los salarios reales (+3,7% promedio), siendo la primera vez en 10 años que ambos presentaron una contribución positiva”.
“En niveles, se ubicó, al igual que el PIB, 4% por encima de los valores prepandemia” (2019), concluye.
INFORMALIDAD.
En materia laboral, a la advertencia del CED sobre “cierta desmejora en el último trimestre”, se suma la consultora CPA Ferrere que subraya la informalidad: “Si bien la creación de empleo fue significativa, la mayor parte del empleo creado fue informal”, expresa.
No obstante, “la tasa de informalidad se mantiene en niveles bajos en relación a los últimos 10 años”.
Por tanto, y más allá de la mejora real y objetiva que surgen de los datos analizados, es claro que allí hay dos puntos de alerta: la desmejora del último trimestre y la informalidad.
Salto/TodoElCampo-En el mes de noviembre de 2023, se laudo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el convenio salarial del sector ganadero, donde se determinó que a partir del 1 de enero se registre un incremento del 4,63% en el salario del trabajador rural. El Cr. Walter Texeira Nuñez, directivo de la Asociación Agropecuaria de Salto y Consejero de la Federación Rural, recordó que el convenio salarial firmado en el mes de noviembre «comprende los aumentos de julio, retroactivo, el de enero que vamos a hacer ahora, y los aumentos de julio de 2024, enero 2025 y luego para julio del 2025 hay que negociar nuevamente porque son dos años la vigencia del convenio que se firma».
En este sentido explicó que «lo que se ajusta son los salarios mínimos para las distintas categorías, entendiendo 48 horas semanales de trabajo, con un 4,63% de aumento». En este sentido dio como ejemplo los salarios mínimos nominales para tres categorías que entienden «son las más comunes». En primer lugar «el peón sin especialización dos, que es lo que conocíamos como el peón común o peón de campo», en segundo lugar «el peón especializado, en el cual entrarían por ejemplo los alambradores» y por último «el capataz».
El contador indicó que «los importes líquidos, que es lo que en realidad le interesa a la gente y a los productores, porque es lo que tienen que pagar en la mano» serían los siguientes: «para el peón común, si suponemos que tiene hijos menores a cargo y cónyuge o concubina, en ese caso el importe mínimo líquido sería de 1.011 pesos por día y en el caso máximo, o sea sin hijos y sin cónyuge, sería de 1.056 por día».
Para «el peón especializado. En esos mismos ejemplos estaríamos situando el salario con hijos y cónyuges en 1.061 y sin hijos ni cónyuges en 1.084 por día líquido». Por su parte, en el caso del capataz, «ahí muchas veces se maneja mensual, en ese caso anda alrededor de 99.264 pesos y si fuera por día con hijos y cónyuges estaría 1.143 pesos».
El profesional recordó que «siempre hay que tener en cuenta que estos son sueldos mínimos. El productor puede acordar sueldos mayores con su personal si así lo desea». Además, remarcó que «el aumento del 4,63% rige a partir del 1 de enero. En noviembre y diciembre se debió haber hecho el ajuste retroactivo a julio y haber pagado las diferencias generadas en esos meses de julio a noviembre. Porque diciembre ya tenía el aumento».
La baja de la inflación se debió a caídas en carne, huevos, frutas y verduras.
Montevideo | Todo El Campo | En las últimas semanas se conocieron indicadores económicos positivos, particularmente por la suba del salario real y la caída de la inflación, dos factores de fuerte impacto en las personas.
RECUPERACIÓN DEL SALARIO REAL.
El economista Nicolás Cichevski de CPA Ferrere publicó en sus redes (X @ncichevski) que en julio hubo un aumento del índice de salario real. Ese incremento fue del “4,0% interanual y superó el nivel prepandemia”.
“Quitando efectos estacionales e irregulares se ubicaría un 0,4% por encima del nivel de febrero 2020”, agregó. “A su vez, se ubicó un 0,1% por encima del nivel de julio 2019”.
Las siguientes gráficas fueron publicadas por el Ec. Cichevski en X.
LA INFLACIÓN
En cuanto a la inflación, esta tuvo en agosto una caída que la ubicó por “debajo del centro del rango meta con un dato de 4,11% interanual; el menor valor desde el 2005” publicó el Centro de Estudios para el Desarrollo (CED).
Cichevski por su parte escribió al respecto: “Nueva caída en la inflación a 4,1%. El dato mensual (0,17%) estuvo por debajo de lo esperado (0,4%), incidido por caídas en carne, huevos, frutas y verduras. La inflación tendencial, que excluye precios volátiles, cayó a 4,4%.
