Convocan a mujeres a presentar propuestas rurales, de agro y pesca.

Convocan a mujeres a presentar propuestas rurales, de agro y pesca.

Una convocatoria del Ministerio y del Plan Agropecuario.

Montevideo | Todo El Campo | El Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP), el Instituto Plan Agropecuario (IPA) convocan a grupos, colectivos y organizaciones de mujeres para presentar propuestas para implementar iniciativas transformadoras colectivas de mujeres rurales, del agro y la pesca.

Las propuestas deberán estar orientadas a los sistemas agroalimentarios, la acción climática y protección del ambiente, y las experiencias de promoción de la participación e incidencia.

 Se priorizarán las propuestas en torno a agroecología, ganadería con foco en campo natural, asalariadas, vitivinicultura, gestión del agua y adaptación – mitigación de la sequía, garantizando agua para el consumo de la familia.

POSTULACIÓN.

Para facilitar la presentación de la propuesta, se sugiera consultar el documento “Contenido completo del formulario de postulación para preparar la propuesta” publicado al pie del artículo.

Para postularse hay que completar el formulario electrónico. Se accede al formulario aquí: Postulación a #Transformadoras 2026

El período de postulación comenzó el 20 de marzo y cierra el 4 de mayo.

BASES DE LA CONVOCATORIA CONCURSABLE # TRANSFORMADORAS 2026.

1- MARCO.

Desde 2015 el MGAP ha venido desarrollando una estrategia de transversalidad de género, alineada a la normativa nacional en la materia. En ese marco, en 2015 se realizó la primera convocatoria a iniciativas concursables de mujeres rurales “Somos Mujeres” a partir de ese año se generaron 5 ediciones de políticas afirmativas para proyectos de mujeres rurales del agro y la pesca:  Somos mujeres rurales 2015, 2017 y 2019, y Transformadoras 2023 y 2024.

A partir de 2025 con la Política de Género Agro (Res. Min. 1.407/25) y su incorporación en la ley de presupuesto (N° 20446), el MGAP y el IPA definen priorizar esta línea de política afirmativa, estableciéndola como una acción anual. 

En ese marco, ambas instituciones han acordado desarrollar la convocatoria #Transformadoras y promover iniciativas de mujeres rurales, del agro y de la pesca, financiando proyectos todos los años.

2- CONVOCATORIA.

El MGAP y el IPA convocan a grupos, colectivos u organizaciones de mujeres (con o sin personería jurídica) a presentar propuestas para implementar iniciativas colectivas de mujeres rurales, del agro y la pesca, orientadas a los sistemas agroalimentarios, la acción climática y la protección del ambiente, y la promoción y empoderamiento con perspectiva de género. Las propuestas que resulten seleccionadas recibirán apoyo económico para su implementación e instancias de seguimiento por parte de la institucionalidad agropecuaria.

Apertura del llamado: 20 de marzo, 11:59 am.

Cierre del llamado: 4 de mayo, 11:59 am.

3- OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA.

• Fomentar la participación de las mujeres en los procesos colectivos de transformación productiva o comunitaria con perspectiva de género.

• Facilitar el acceso a bienes, servicios y el desarrollo de nuevas capacidades por parte de las mujeres rurales y vinculadas al agro y la pesca.

• Generar insumos para el reconocimiento de experiencias destacadas en materia de acción colectiva de las mujeres.

• Estimular las interacciones y el asociativismo entre colectivos de mujeres rurales y su protagonismo en la agenda nacional productiva y comunitaria.

4- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA CONVOCATORIA.

a. Destinatarias

Organizaciones, grupos o colectivos de 3 o más mujeres de 18 o más años, radicadas en el medio rural y/o directamente vinculadas a la actividad agropecuaria o de la pesca, mediante el trabajo y/o el estudio. No podrán presentarse colectivos de mujeres de partidos políticos.

b. Criterios generales para la elaboración de las propuestas. 

b.1. Elaboración y modalidades.

A los efectos de esta convocatoria se entenderá por Proyectos aquellas iniciativas conformadas por un conjunto de actividades vinculadas entre sí, a ejecutar a lo largo del plazo de intervención definido en la convocatoria. Por iniciativas de mujeres rurales, del agro y la pesca entendemos aquellas propuestas que surjan de grupos de mujeres en torno a tres modalidades: a) Iniciativas centradas en experiencias vinculadas a los sistemas agroalimentarios: orientadas al desarrollo o mejora de aspectos productivos, comerciales y de servicios vinculados a la producción agropecuaria, turismo rural y pesca. Incluye prácticas de mejora de la calidad o inocuidad de los productos, de los rendimientos productivos, de la eficiencia en el uso de los recursos, de la comercialización, de la diversificación y/o del encadenamiento productivo. b) Iniciativas centradas en la protección del ambiente y la acción frente al cambio climático: orientadas a buenas prácticas para la conservación de los recursos naturales y la biodiversidad, acciones de mitigación o adaptación al cambio climático y/o tendientes a atenuar los efectos de la degradación, en la producción agropecuaria y la pesca. c) Iniciativas centradas en experiencias de promoción de la participación e incidencia: centradas en capacitación en derechos; actividades; campañas o productos para la visibilización de las necesidades de las mujeres e incidencia de las mujeres en las comunidades, las organizaciones y las instituciones rurales y del agro y la pesca, con perspectiva de género. Considera actividades que amplían los espacios de participación e incidencia de las mujeres, a la vez que promueven su formación y capacitación.

b.2. Otras características: • Las propuestas presentadas serán iniciativas impulsadas por grupos o colectivos de mujeres, siendo las protagonistas del proceso, de su ejecución, definición de acciones, posibles modificaciones y gestión de los recursos. • Las propuestas deberán postularse exclusivamente en un formulario electrónico provisto por MGAP e IPA, y dentro del plazo de la convocatoria. • Las propuestas presentadas deberán contemplar en todos los casos: (i) la perspectiva de género y Derechos Humanos; (ii) el cuidado del ambiente; (iii) la normativa nacional, especialmente en materia de derechos laborales, fiscal, y sanitaria. • Cada grupo deberá nombrar dentro de sus integrantes a dos representantes en calidad de Titular y Suplente. Estas representantes serán aquellas con quienes se realicen las comunicaciones formales relacionadas con la propuesta. • La propuesta podrá tener modificaciones al momento de la aprobación, a partir de los cambios en actividades, montos y rubros que el tribunal determine para financiar el mismo.

b.3. Temas prioritarios para propuestas 2026. Para 2026 se priorizarán propuestas en torno a:  1) agroecología, 2) ganadería con foco en campo natural, 3) vitivinicultura, 4) gestión del agua y prevención de la sequía, incluyendo uso doméstico, 5) propuestas presentadas por asalariadas.

c. Temporalidad. Los Proyectos 2026 se podrán ejecutar en un máximo de 10 meses, se prevé el inicio de los desembolsos a partir del 15 julio 2026, con fecha límite para rendir actividades y gastos al 15 de junio de 2027.

d. Apoyo económico y costos elegibles. El monto total disponible para esta convocatoria será de 3.800.000 pesos uruguayos, para proyectos hasta cubrir la totalidad del monto disponible, financiándose al menos veinte Proyectos 2026. 

El apoyo económico destinado a la ejecución de los Proyectos 2026 seleccionados tendrá como monto mínimo 50.000 pesos uruguayos y como monto máximo 190.000 pesos uruguayos, se desembolsará en un pago y no requerirá contraparte en dinero. 

Serán considerados costos elegibles a financiar: 1. Costos derivados de la ejecución de actividades de capacitación incluyendo los honorarios de quienes capacitan. 2. Acciones de promoción de las mujeres y la perspectiva en género en las comunidades, organizaciones e institucionales rurales y del sector agropecuario. 3. Acciones tendientes a la mejora o desarrollo de productos agropecuarios y de la pesca y/o de la inserción de los mismos en las cadenas de valor. 4. Costos derivados de actividades de intercambio y encuentros entre grupos de mujeres. 5. Costos derivados del cuidado de personas dependientes, previstos a efectos de garantizar la participación de las integrantes del grupo en las actividades del proyecto. 6. Inversiones en mejoras de infraestructura y equipamiento productivo, institucional o asociativo, vinculado a los resultados esperados. 7. Inversiones en semovientes, únicamente en emprendimientos productivos llevados adelante por el grupo, con titularidad del grupo o sus integrantes. 8. Desarrollo de servicios o emprendimientos dirigidos a las integrantes del grupo y/o comunidad local, que den sostenibilidad económica a las acciones en el tiempo. Estos emprendimientos pueden ser de orden productivo, comercial y/o de integración en las cadenas de valor, así como gestión de recursos productivos. 9. Actividades de difusión y/o promoción de tecnologías adaptadas a la producción y la pesca, en particular orientadas a la mejora de los sistemas agroalimentarios y/o el ambiente y la acción climática. 10. Costos derivados de la ejecución de actividades de sensibilización, capacitación o intervención directa, orientadas a promover el uso responsable de los recursos naturales, la conservación de la biodiversidad y la adaptación al cambio y variabilidad climática. Insumos productivos. 11. Costos vinculados la puesta en funcionamiento o regularización de una iniciativa productiva, pesquera y/o comercial (ej. registros, habilitaciones, etc.). 12. Costos vinculados al desarrollo o pago por tecnologías para la comercialización. 13. Asistencia técnica ($8.400 -ocho mil cuatrocientos pesos uruguayos- IVA y traslados incluidos por jornada). En caso de financiar Asistencia Técnica la misma deberá preparar un informe previo el pago de las jornadas técnicas, tener contacto directo con el equipo de seguimiento de MGAP e IPA y participar de las instancias de formación previstas para esta convocatoria por parte de las instituciones coordinadoras. Esta asistencia técnica deberá emitir facturas oficiales para proveer sus servicios, acompañadas de los siguientes certificados: el “Certificado Único” vigente que acredite estar al día con el pago de los tributos recaudados por la Dirección General Impositiva, BPS o Caja de profesionales según corresponda.

5. EJECUCIÓN Y CIERRE DE LAS INICIATIVAS FINANCIADAS.

5.1. Requisitos previos al desembolso e inicio de la ejecución: • Los grupos con propuestas aprobadas para financiamiento, trabajarán con los equipos técnicos de seguimiento de la institucionalidad agropecuaria. El equipo técnico trabajará con el grupo la forma de desembolso y gestión de los recursos y actividades. • Los grupos financiados deberán firmar contrato con IPA dando cuenta de su conocimiento y acuerdo con las bases del llamado, su compromiso con la ejecución y la identificación de una titular y una suplente.

5.2. Sobre la ejecución: Una vez realizada la selección, las integrantes de los Proyectos 2026 a financiar: • Podrán ser convocadas a actividades de capacitación e intercambio por MGAP e IPA. • El monto aprobado se remitirá a nombre de la titular del proyecto. En caso de contar con una cuenta propia o de la organización, el dinero se podrá desembolsar en la misma, siempre y cuando haya acuerdo del conjunto de las integrantes del grupo. La responsabilidad sobre el proyecto, sus actividades y sus gastos, recaerá sobre el grupo en su conjunto. • El IPA firmará un contrato con integrantes del grupo y exigirá la presentación de los comprobantes formales de gasto del proyecto, según se detalla más adelante. • El pago del apoyo económico a la titular representante del grupo, se realizará mediante el procedimiento que aplique la Unidad de Administración de IPA. Dicho procedimiento será debidamente comunicado por escrito a los/as interesados/as, previo a la realización del desembolso. • Las iniciativas financiadas asumen la responsabilidad de: (i) Participar de ámbitos de consulta y comunicación con los equipos de institucionalidad agropecuaria; (ii) Realizar las actividades programadas incluyendo instancias de seguimiento virtuales-; (iii) Presentar un informe final del proyecto; (iv) Rendir los comprobantes formales de los gastos realizados. • La administración y gestión de los recursos del proyecto serán realizadas por el grupo de destinatarias, sin embargo, existirá un espacio de coordinación periódico entre el grupo y representantes de la institucionalidad agropecuaria. • La aprobación y acuerdo de ejecución del proyecto supone para MGAP e IPA el derecho de uso de imagen del grupo, así como de sistematizar y difundir la experiencia financiada.

5.3. Sobre el cierre: Al finalizar el proyecto, el grupo deberá realizar un informe final en el formato provisto por MGAP e IPA, así como la entrega de los comprobantes formales vinculados al uso de los fondos provistos. Aquellos gastos realizados fuera de los conceptos aprobados o sin comprobantes formales, deberán ser asumidos por las participantes y reintegrar los fondos correspondientes.

6. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS PROPUESTAS PRESENTADAS.

Se trata de una convocatoria concursable, por lo tanto, sólo una fracción de las propuestas presentadas serán financiadas.

• Los proyectos presentados serán evaluados y seleccionados por un tribunal que estará integrado por técnicos/as de institucionalidad agropecuaria, pudiéndose convocar a equipos técnicos de otras instituciones en función de la pericia técnica y especificidad temática. • Únicamente podrán financiarse propuestas que alcancen el 60% de la evaluación técnica (ítems 1 a 4 de la evaluación), realizándose una selección de entre ellas en función de temas prioritarios, distribución territorial, modalidad y puntaje global. • Se buscará financiar proyectos en las tres modalidades (sistemas agroalimentarios, ambiente y participación), y alcanzar la mayor cantidad posible de departamentos. • A su vez en cada convocatoria se establecerán temas prioritarios, buscando financiar 2 (dos) proyectos en cada uno de los temas priorizados, de haber propuestas con suficiencia técnica. Para los Proyectos 2026 se priorizará:  1) agroecología, 2) ganadería con foco en campo natural, 3) vitivinicultura, 4) gestión del agua y prevención de la sequía, incluyendo uso doméstico, 5) presentadas por asalariadas. • Será el tribunal evaluador, dentro de los límites del llamado, quien resuelva sobre el monto del subsidio a otorgar a cada propuesta. • De resultar aprobada la propuesta para su financiamiento, se comunicará a la titular del grupo el monto máximo de financiamiento a otorgar, los ajustes necesarios en el cronograma, gastos y actividades y la modalidad de desembolsos a realizar. • No se financiarán iniciativas que ya cuenten con financiamiento para esas mismas actividades y conceptos por MGAP, IPA u otra institución estatal. 

Procedimiento y criterios de Evaluación.

Los proyectos presentados se evaluarán en tres etapas: • Fase 1. Viabilidad técnica, únicamente los proyectos que alcancen 60% o más del puntaje total de los ítems 1 a 4, pasarán a la segunda etapa de evaluación. • Fase 2. Género, generaciones y territorio, las propuestas que alcancen 60% de los puntos o más de la fase 1, pasarán a la segunda etapa de evaluación que abordará sus aspectos de género y generaciones de impactos territoriales. • Fase 3. Evaluación global. Se articularán las evaluaciones de las etapas 1 y 2 para llegar a una selección final global de proyectos a financiar contemplando la diversidad de modalidades, los temas priorizados y la mayor cobertura territorial.

En la evaluación se tomarán en cuenta diversos criterios, siendo valorados aquellos proyectos que:

e. Iniciativas centradas en experiencias vinculadas a los sistemas agroalimentarios: orientadas al desarrollo o mejora de aspectos productivos, comerciales y de servicios vinculados a la producción agropecuaria, truismo rural y pesca. Incluye prácticas de mejora de la calidad o inocuidad de los productos, de los rendimientos productivos, de la eficiencia en el uso de los recursos, de la comercialización, de la diversificación y/o del encadenamiento productivo.

f. Iniciativas centradas en la protección del ambiente y la acción frente al cambio climático: orientadas a buenas prácticas para la conservación de los recursos naturales y la biodiversidad, acciones de mitigación o adaptación al cambio climático y/o tendientes a atenuar los efectos de la degradación, en la producción agropecuaria y la pesca.

g. Iniciativas centradas en experiencias de promoción de la participación e incidencia: centradas en capacitación en derechos; actividades; campañas o productos para la visibilización de las necesidades de las mujeres e incidencia de las mujeres en las comunidades, las organizaciones y las instituciones rurales y del agro y la pesca, con perspectiva de género. Considera actividades que amplían los espacios de participación e incidencia de las mujeres, a la vez que promueven su formación y capacitación.

7- CONSULTAS Y ACCESO AL FORMULARIO DE POSTULACIÓN.

Las propuestas podrán presentarse únicamente completando el formulario disponible en Postulación a #Transformadoras 2026

Consultas a genero@mgap.gub.uy o a los equipos territoriales de MGAP e IPA.

DOCUMENTO: “CONTENIDO COMPLETO DEL FORMULARIO DE POSTULACIÓN PARA PREPARAR LA PROPUESTA”.

1ª edición de “Mujeres en la producción. Encuentro Conaprole”.

1ª edición de “Mujeres en la producción. Encuentro Conaprole”.

El plazo de inscripción finaliza el 3 de abril.

Montevideo | Todo El Campo | El jueves 9 de abril se realizará la jornada “Mujeres en la producción. Encuentro Conaprole”, en su primera edición.

La actividad comenzará a las 09.30 horas e irá hasta las 17.00 horas.

El lugar de realización, chacra La Rinconada, ubicada en ruta 5 km 14.800, en Montevideo.

Para participar se requiere inscripción previa.

Desde la organización se exhorta a tener presente los canales de comunicación de Conaprole, las inscripciones o consultas a través de los responsables zonales.

La fecha límite de inscripción es el viernes 3 de abril.

Organiza: Conaprole.

Colaboran: Instituto Nacional de la Leche (Inale), el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP) y el Instituto Nacional de Colonización (INC).

Apoyan: gremiales lecheras.

Foto de portada: mujeres trabajando en un tambo | MGAP.

CAF homenajeó a Lucy Prochet, Cecilia Abelenda y Graciela Sánchez.

CAF homenajeó a Lucy Prochet, Cecilia Abelenda y Graciela Sánchez.

Cada una de las homenajeadas mostró, desde diferentes caminos, el compromiso y la fuerza de las mujeres vinculadas al cooperativismo agrario.

Montevideo | Todo El Campo | El martes 10 de marzo, en su sede institucional, Cooperativas Agrarias Federadas (CAF) realizó la quinta edición del homenaje “Mujeres que inspiran un mañana sostenible”, una iniciativa que reconoce la trayectoria de mujeres referentes del cooperativismo agrario postuladas por cooperativas socias, en el marco del Día Internacional de la Mujer.

La apertura del evento estuvo a cargo del presidente de CAF, Pablo Perdomo, quien destacó la relevancia de la actividad para la institución: “Hoy venimos a dar el lugar que corresponde a un tema que para CAF es muy importante: valorizar lo que hace la mujer rural”, señaló.

El objetivo de este homenaje es reconocer y visibilizar las trayectorias de mujeres que, desde distintos ámbitos, han realizado una contribución destacada al cooperativismo agrario y al desarrollo de sus comunidades, celebrando sus historias, su compromiso y su ejemplo.

En la edición 2026 fueron homenajeadas Graciela Sánchez, responsable de finanzas de la cooperativa Calsal; Cecilia Abelenda, directora técnica del laboratorio de Colaveco; y Lucy Prochet Diz, familiar de socios de la cooperativa Cradeco.

Las tres fueron postuladas por las cooperativas con las que están vinculadas.

Como en cada edición, el acto incluyó la lectura de una biografía de cada homenajeada, elaborada por CAF a partir de relatos de personas cercanas a ellas y leída durante la ceremonia por mujeres referentes de la institución.

En esta oportunidad, Nina Szwec, directiva de CAF, delegada en la Comisión de Seguimiento del Plan de Género Agro, y socia de Calsal, leyó la biografía de Graciela Sánchez. Por su parte, Belén Lechini, directiva de CAF y funcionaria de la cooperativa Cariplal, presentó la trayectoria de Cecilia Abelenda. Finalmente, Sofía Fossati, directiva de CAF, delegada en la Mesa de Ganadería sobre Campo Natural y socia de la cooperativa El Fogón, fue la encargada de leer la biografía de Lucy Prochet Diz.

La jornada estuvo marcada por momentos de gran emoción. Cada homenajeada recibió, además del reconocimiento público, una placa recordatoria y compartió palabras de agradecimiento.

LAS HOMENAJEADAS.

Graciela Sánchez expresó que el reconocimiento lo recibe como “un mimo al alma” y lo compartió con “tantas mujeres que desde distintos lugares sostienen, organizan, gestionan, lideran y hacen posible que sus espacios de trabajo crezcan y se fortalezcan”. También recordó el carácter colectivo del trabajo en el sector y expresó: “Arriba las mujeres agricultoras, ¡sí se puede! Las cooperativas son una herramienta fundamental”.

Por su parte, Cecilia Abelenda destacó la importancia de cultivar habilidades como la paciencia, la empatía y la sencillez en los espacios de liderazgo. Subrayó además que el cooperativismo ha sido para ella “una herramienta que me ha permitido vivir mi propósito de vida: ayudar a los productores a tomar buenas decisiones”, buscando siempre un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.

Lucy Prochet Diz dedicó el reconocimiento a su madre, a quien recordó como “una mujer rural muy trabajadora”. Asimismo, señaló que “hay muchas mujeres en el campo que merecerían este homenaje” e hizo un llamado a apoyar a las jóvenes que hoy viven y trabajan en el medio rural, alentándolas a formarse y estudiar “para un mundo mejor”.

Las historias de Lucy, Cecilia y Graciela reflejan, desde diferentes caminos, el compromiso y la fuerza de las mujeres vinculadas al cooperativismo agrario. Tres trayectorias distintas unidas por valores comunes: trabajo, responsabilidad, vocación de servicio y una profunda convicción en la construcción colectiva que hace posible el cooperativismo.

DERECHO, JUSTICA Y ACCIÓN.

Durante la jornada también participó Graciela Fernández, presidenta del Instituto Nacional del Cooperativismo (Inacoop) y una de las primeras mujeres homenajeadas por CAF en 2022, quien destacó que este tipo de iniciativas permiten poner en práctica el llamado del 8 de marzo a la reflexión.

En su intervención subrayó además tres ejes centrales de esta fecha: derecho, justicia y acción. “Nada avanzamos si no tenemos acciones”, señaló.

Con esta actividad, CAF dio inicio a su agenda de género en el marco del Año Internacional de la Agricultora. En ese sentido, el presidente de CAF destacó que las homenajeadas tendrán un rol relevante como “embajadoras” de esta agenda de cara al Día de la Mujer Rural, que se conmemora en octubre.

VIDEO.

El acto fue transmitido por YouTube.

Las mujeres están ampliando su participación y ámbitos de decisión en la cadena cárnica.

Las mujeres están ampliando su participación y ámbitos de decisión en la cadena cárnica.

8M. El Instituto Nacional de Carnes brinda especial reconocimiento a todas las mujeres, por equidad en el agro.

Montevideo | Todo El Campo | El Instituto Nacional de Carnes (INAC) reconoce a las mujeres y en especial a las del sector agroindustrial en este día 8 de marzo (8M), porque están ampliando su participación y ámbitos de decisión en la cadena cárnica.

En la ganadería, casi un tercio de quienes trabajan son mujeres, cuya contribución (muchas veces invisibilizada) es esencial para la continuidad de la vida rural y el funcionamiento del sector.

El 27% de los establecimientos rurales tienen como referente principal a mujeres, con roles clave en la gestión, producción y toma de decisiones del establecimiento, valor que aumentó 40% en los últimos 20 años. La referencia anterior es de 2011 con una participación del 19,7%.

CAMPO NATURAL Y SEGURIDAD ALIMENTARIA.

En 2026, también se celebra en Uruguay el Año de los Pastizales y Pastores, que representa nuestra historia, nuestra identidad colectiva y la forma en que como nación aprendimos a relacionarnos con el territorio, con la naturaleza y con quienes la trabajan día a día. Uruguay nació literalmente sobre el campo natural y las mujeres siempre han estado presentes en este sector.

Cuando hablamos de campo natural hablamos de Uruguay, hablamos de seguridad alimentaria, de nuestras exportaciones, de nuestro empleo rural, de nuestra cohesión social y, sobre todo, de nuestra responsabilidad por los recursos naturales.

En el resto de la cadena y en especial en el sector agroindustrial, debemos mejorar la situación de las mujeres que allí se emplean y por ello, ésta es una de nuestras líneas de trabajo para poder accionar, porque mujeres con más y mejor empleo, hacen a una mejor sociedad.

En este marco, INAC se ha propuesto impulsar la mejora en la empleabilidad de las mujeres del sector agroindustrial mediante capacitación en todos los sectores a los que tiene acceso para realizar cursos: producción, plantas frigoríficas, gastronomía y alimentación.

En 2025 en INAC capacitamos a más de 400 mujeres en los cursos dictados por el Instituto y necesitamos llegar a más participantes.

Asimismo, compartimos en el seminario anual de buenas prácticas empresariales que se realiza anualmente en Expo Prado con MGAP y los Institutos Agropecuarios, el caso de dos mujeres que emprendieron en el rubro de carnicerías en Paysandú.

Este modelo se ha logrado desde el impulso propio y la concreción de oportunidades gracias a los espacios de capacitación de INAC e inspira la multiplicación de la experiencia, para que más mujeres logren ocupar otros territorios y cumplir sus sueños.

Reforzamos nuestro compromiso en comunicar en clave de perspectiva de género las informaciones y contenidos de INAC para el cambio cultural, así como los casos positivos de empoderamiento de las mujeres del rubro. (INAC).

Montes del Plata impulsa oportunidades laborales para mujeres del medio rural.

Montes del Plata impulsa oportunidades laborales para mujeres del medio rural.

A diferencia de otras áreas de la empresa, hasta ahora no había mujeres en el equipo de cosecha, y como empresa grande referente en el sector, desea dar un paso afirmativo en este tema, sirviendo de ejemplo para otras empresas del país.

Río Negro | Todo El Campo | Montes del Plata lanzó una nueva iniciativa destinada a generar oportunidades de empleo de calidad para mujeres en el interior del país, con el objetivo de impulsar su acceso a áreas y roles en los que tradicionalmente han tenido menor participación.

En un comunicado, la empresa explicó que está llevando a cabo “una estrategia de desarrollo sostenible a largo plazo, enfocada en potenciar las capacidades y la empleabilidad en las comunidades donde opera”.

Lo nuevo es la creación de un “nuevo equipo de cosecha mecanizada, con el objetivo de incorporar mujeres desde el inicio”, generando un cambio importante porque “a diferencia de otras áreas de la empresa, hasta ahora no había mujeres en el equipo de cosecha”, y “como empresa grande referente en el sector, desea dar un paso afirmativo en este tema, sirviendo de ejemplo para otras empresas del país”.

“La propuesta busca establecer este nuevo frente de cosecha, con una perspectiva de género, promoviendo la inclusión y la diversidad en todos los niveles de la operación forestal”, agrega.

Hasta ahora las mujeres trabajan en “distintas áreas” de Montes del Plata, donde reciben “capacitación y apoyo para que puedan crecer y asentarse en sus roles. En este caso, se trata de una oportunidad laboral que permitirá a las personas seleccionadas acceder a capacitación y entrenamiento desde cero, todo de forma gratuita”.

DURANTE LA CAPACITACIÓN RECIBIRÁN UN SALARIO.

La capacitación inicial para el manejo de los equipos dura tres meses, durante los cuales las participantes recibirán un salario.

No se necesita experiencia laboral previa para ingresar. La capacitación permitirá desarrollar habilidades necesarias para desempeñarse en roles forestales calificados y especializados.

El equipo de trabajo tendrá base en Young, lo que permite generar una oportunidad de empleo de calidad para personas de zonas como Colonia El Ombú, Bellaco, Tres Bocas, Algorta (Menafra, Paso de la Cruz, Piedras, Pandule), Grecco, Guichón (Piñera, Morató), Nuevo Berlín (San Javier), y Quebracho.

Laura Cibils, Team Leader Personas y Cultura Forestal, dijo que Montes del Plata se compromete en el desarrollo de las personas: “Estamos comprometidos con la creación de un entorno saludable que permita el desarrollo de las personas en equipos heterogéneos, inclusivos y equitativos de trabajo en todas nuestras operaciones”. “Esta propuesta es una muestra de nuestro compromiso por promover la generación de oportunidades genuinas de empleo para mujeres y fortalecer el desarrollo de nuestras comunidades rurales”, apuntó.

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