Instituciones rionegrenses: mantener sistema de precios de combustibles y respetar la vigencia de la LUC

Instituciones rionegrenses: mantener sistema de precios de combustibles y respetar la vigencia de la LUC

También se expresaron sobre la reforma del Estado, la competitividad y el déficit fiscal. Cuestionaron la disminución de horas de trabajo por “inoportuna”.

Young, Río Negro | Todo El Campo | Ante la proximidad del cambio de Gobierno, la Sociedad Rural de Río Negro y la Mesa Empresarial de Young, reunidas, elaboraron una declaración conjunta en la que expresan su posición sobre la reforma del Estado, el déficit fiscal, la competitividad, la forma de fijar los precios de los combustibles y la legitimidad de la Ley de Urgente Consideración (LUC) votada en el Parlamento y luego en una consulta en un referéndum.

LOS CINCO PUNTOS DE LA DECLARACIÓN.

La declaración consta de cinco puntos en los que se encuentra el reclamo de una reforma del Estado para corregir el “excesivo tamaño” y de “su costo de funcionamiento”.

Otro planteo es sobre el déficit fiscal que “sigue sin abatirse, generando un creciente endeudamiento del sector público”, que será “mayores impuestos en el futuro”.

La falta de competitividad es otro de los temas abordado junto con “los altos costos de producción” que afectan la generación de empleo. Eso “sumado a la conflictividad estimulada por leyes laborales que no protegen al empleador y en definitiva tampoco al trabajador, (se) termina provocando que las empresas automaticen procesos y contraten el mínimo de personal posible” para “prevenir futuros conflictos”.

La LUC “avanzó” al respecto, “pero falta muchísimos por hacer”, afirman las instituciones mencionadas.

Agregan que los gremios de trabajadores y sectores del próximo Gobierno plantean “reducir la carga horaria semanal actual, sin disminuir los salarios” lo que la Sociedad Rural de Río Negro y la Mesa Empresarial de Young definen como un planteo “inoportuno” por “el momento” y por “el enfoque del tema”.

“Antes se debería pensar en la productividad del trabajo y en no generalizar convenios salariales sin tomar en cuenta las diferencias existentes entre las empresas, ubicación geográfica y tamaño de las mismas”, reclaman.

El cuarto punto es sobre los combustibles. Afirman que el método de fijación de precios actual es “un avance importante” y “más justo que el anterior”; el actual parte de la base de la paridad de importación y el anterior “utilizaba a Ancap como generador de recursos para Rentas Generales”.

Además, “continúa en el debe la necesidad de solucionar el déficit que le genera a Ancap el sector Cemento, que de resolverse mejoraría el resultado operativo de la empresa”.

La LUC está en el quinto y último punto de la declaración. Una ley que “fue votada en el Parlamento, pero además refrendada en un referéndum, un vivo ejemplo de la democracia directa, por lo cual consideramos que se debe respetar y mantener en toda su vigencia”.

Concluyen apelando al “diálogo fecundo e intercambio de ideas entre nuestras instituciones y el Gobierno” que asumirá el 1° de marzo.

La capacitación es la llave del trabajo.

La capacitación es la llave del trabajo.

En el departamento de Río Negro se registró la mayor cantidad de desocupados. Para enfrentar ese desafío, el intendente Lafluf apuesta a la capacitación de los ciudadanos en aquellas áreas que hay demanda insatisfecha.

Hébert Dell’Onte Larrosa | Montevideo | Todo El Campo | Río Negro es el departamento con más desempleo, 13,4%, en el otro extremo está Colonia, con 5,1% y Cerro Largo, con solo el 3,1%, informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

A Río Negro (13,4%) le sigue Treinta y Tres (13,1%), Salto (12,8%), Durazno (12,5%), Artigas y Paysandú (11,3% cada uno), Tacuarembó (10,9%), Rocha (9,7%), Rivera (9,2%), San José (9%), Flores (8,6%), Canelones (8,5%), Lavalleja (8,1%), Soriano (7,8%), Montevideo (7,3%), Florida (6,7%), Maldonado (6,6%), Colonia (5,1%) y Cerro Largo (3,1%).

El intendente de Río Negro, Omar Lafluf, fue consultado sobre cómo explica la desocupación en su departamento, a lo que contestó que la forma de revertirlo es capacitando en tareas que son demandadas.

“Una explicación técnica que a la gente no le sirve para nada, es que ese índice es alto porque hay más gente buscando trabajo que antes, cuando la gente decía ‘como no hay nada, no busco’”, dijo el jefe comunal a Canal 5.

CAPACITAR PARA QUE PUEDAN TRABAJAR.

Otra explicación, y ésta sí tiene utilidad práctica, es que “el mayor porcentaje de ese 13,4% es de personas que no tienen ninguna preparación y que aspiran a tener un trabajo sin capacitación”. Contrariamente a eso, “quienes tienen alguna capacitación, están trabajando”.

Por lo tanto, una de las claves es capacitar, y partiendo de esa premisa, la Intendencia de Río Negro comenzó a hacer “un curso de sanitarios con la UTU porque no había sanitarios y nadie los conseguía” cuando los necesitaba. “Esa es la línea en la que tenemos que ir trabajando”, sostuvo.

ACTIVIDAD, EMPLEO Y DESEMPLEO.

El siguiente cuadro del INE muestra la tasa de actividad, tasa de empleo y tasa de desempleo en cada departamento del país.

La tasa de actividad es la que mide la población en edad de trabajar ocupada o que busca empleo. La tasa de empleo mide el porcentaje de personas empleadas en relación a la población en edad de trabajar; y la tasa de desempleo mide las personas desocupadas respecto a la población económicamente activa.

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