Montes del Plata declara una nueva área para proteger micromamíferos en peligro.

Montes del Plata declara una nueva área para proteger micromamíferos en peligro.

Esta nueva área de alto valor de conservación en Durazno tiene como objetivo proteger mamíferos de pequeño porte: la rata de hocico ferrugíneo y las marmosas.

Durazno | Todo El Campo | La empresa forestal – industrial Montes del Plata presentó su séptima Área de Alto Valor de Conservación (AAVC) El Arazá II, categorizada de acuerdo con los principios y criterios establecidos por el Forest Stewardship Council® (FSC® – licencia FSC-C016979), estándar internacional de manejo forestal responsable.

Horacio Giordano, especialista en Medio Ambiente Forestal comentó que “Montes del Plata cuenta con más de 90.000 hectáreas de áreas naturales clasificadas de acuerdo con su calidad ambiental. Cada una de estas áreas tiene un programa de monitoreo de corto y largo plazo que determina pautas de manejo adecuadas para cada sitio”.

“Montes del Plata apunta al equilibrio entre la producción y la conservación con una estrategia de manejo adaptativo: con información generada en el territorio se determina el manejo adecuado para alcanzar este equilibrio”, agregó.

Montes del Plata cuenta con más de 10.000 ha de áreas representativas de ecosistemas claves para la biodiversidad y otras 6 áreas de alto valor conservación– humedales y palmares de Santo Domingo; los montes del Queguay de Capilla Vieja; Tres Árboles, hábitat de la lagartija Homonota uruguayensis; pictografías de Sauce del Yi; y los bosques pantanosos de Rincón del Río- que conviven con la producción forestal, lo que es evaluado mediante monitoreos de expertos independientes y de la Universidad de la República.

En el Arazá II, en un pequeño bosque nativo dentro del predio, ubicado próximo a Blanquillo en el departamento de Durazno, se ha descubierto la presencia de estos pequeños micromamíferos amenazados y prioritarios para la conservación a través de una metodología muy particular desarrollada: empleando nidos artificiales y cámaras adaptadas especialmente para captar lo que ocurre dentro de estos nidos.

Esta es la primera área de protección con un enfoque específico en este tipo de mamíferos en Uruguay y la región.

El objetivo principal es la protección de la rata de hocico ferrugíneo (Wilfredomys oenax), catalogada como «En Peligro» (EN) por la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), así como las marmosas (Cryptonanus sp.), pequeños marsupiales también conocidos como comadrejas enanas de las cuales aún queda determinar cuántas especies existen en el país.

La investigación nacional detrás de estos pequeños mamíferos fue plasmada en formato de libro para niños. En la publicación los científicos y colaboradores que participaron de la investigación Alexandra Cravino, Gastón Gerpe y Enrique González, con el apoyo del periodista y escritor Martín Otheguy e ilustraciones de la artista Arianna Uberti, cuentan las distintas etapas de la búsqueda de estos habitantes del bosque nativo de nuestro país. Está previsto que el libro sea presentado en el VII Congreso Uruguayo de Zoología (CUZ), que se realizará la semana del 3 al 8 de diciembre en la Facultad de Ciencias de la Universidad de la República.

Se inauguró el Centro de Visitantes de su Bioparque M´Bopicuá, en Fray Bentos.

Se inauguró el Centro de Visitantes de su Bioparque M´Bopicuá, en Fray Bentos.

Con la presencia del presidente Lacalle se presentó formalmente un espacio de interpretación que ofrece una experiencia educativa y que resguarda 490 animales de 56 especies autóctonas.

Fray Bentos, Río Negro | Todo El Campo| Montes del Plata inauguró su nuevo Centro de Visitantes en el Bioparque M´Bopicuá, en Fray Bentos. La actividad contó con la presencia del presidente de la República, Luis Lacalle, los intendentes de Río Negro, Omar Lafluf, de Soriano, Guillermo Besozzi, el ministro (i) de Ambiente, Gerardo Amarilla y el gerente general de Montes del Plata, Diego Wollheim, además de autoridades nacionales y locales.

La actividad también contó con la actuación del coro de la escuela tiempo completo Nº 2, República de Finlandia, de la ciudad de Fray Bentos. Los 20 escolares que lo integran cantaron “Gente luminosa” del grupo español El Arrebato, acompañados por el violinista fraybentino Piero Vittori y el acordeonista tacuaremboense Horacio Arbiza.

CAMBIOS NOTORIOS.

El presidente Lacalle Pou recordó su primera visita al bioparque, destacó el trabajo realizado y su crecimiento con los años: «Vine por primera vez hace 20 años. Los cambios y la inversión son notorios. Por suerte, lo que no cambia es el espíritu: cuidar y conservar. Además, se le agrega algo muy importante que es la educación. Conservar sin educar es muy complicado. Pasamos de cazadores a sembradores, pero la conservación fue vital. Todo puede vivir sin el hombre, pero el hombre no puede vivir sin todo lo demás».

Este centro de visitantes corona un trabajo de más de 20 años del bioparque que tiene como objetivos la educación ambiental y la cría de especies de fauna silvestre, sobre todo aquellas autóctonas que se encuentran en peligro de extinción. Estos animales luego se reintroducen en las áreas naturales de Montes del Plata donde son monitoreados en su evolución.

El bioparque ha alcanzado con éxito la cría en cautiverio de diferentes especies, lo que ha sido reconocido a nivel nacional e internacional. Es la única institución en el Uruguay donde se ha logrado reproducir el tamanduá (oso hormiguero chico), del cual han nacido más de 10 ejemplares.

La cría del gato margay en el Bioparque M´Bopicuá ha sido reconocida mundialmente por la prestigiosa publicación National Geographic.

Para Montes del Plata, el Bioparque no es solo un lugar de cría de fauna autóctona para su liberación en las áreas naturales de la empresa, sino que también tiene como objetivo difundir sobre la fauna nativa y sensibilizar sobre la importancia de su conservación.

En esta tarea de educación ambiental, en sus 23 años, el bioparque ha recibido más de 50.000 estudiantes que han tenido la oportunidad de conocer el tamandúa, el coatí, el margay, el pecarí y las 56 especies de animales y 490 ejemplares que allí se conservan.

Con el nuevo centro de visitantes, quienes concurran al bioparque podrán además conocer más sobre Montes del Plata: su proceso productivo, los monitoreos de fauna y su gestión en sostenibilidad con propuestas lúdicas y audiovisuales para que niños y adultos conozcan de primera mano la importancia de la conservación de la biodiversidad.

EL PRINCIPAL PROPÓSITO DEL BIOPARQUE ES EL DE “SENSIBILIZAR SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA BIODIVERSIDAD”.

Durante su discurso, Diego Wollheim enfatizó en que tanto el bioparque como la Academia lanzada este lunes por Montes del Plata son una forma de compartir valor, y eso es lo que permitirá que Uruguay no solo crezca como país, sino que se desarrolle, con conocimiento e ideas.

Wollheim expresó que el principal propósito del bioparque es el de “sensibilizar sobre la importancia de la biodiversidad” y sobre “la importancia de lo nuestro, además de la conservación, reproducción y reinserción de fauna autóctona”.

El gerente general de Montes del Plata remarcó que “la conservación, la producción y el desarrollo pueden ir de la mano” y que la clave para ello es “estar en un país serio” como el Uruguay y en “organizaciones genuinamente comprometidas, con gente preparada, motivada y feliz, donde el desarrollo del país también esté dentro del propósito personal de cada uno”.

Wollheim hizo referencia a las más de 50.000 visitas de estudiantes al bioparque y sostuvo que esta inauguración del centro de visitantes es “especialmente para ellos”.

Omar Lafluf, por su parte, agradeció a Montes del Plata por este espacio que contribuye a educar en sostenibilidad y recordó su apoyo a la industria de la celulosa desde los inicios en el país. “Esto es un orgullo para nosotros. La empresa no quiere transformar esto en un zoológico. Esto es una reserva y por lo tanto hay que cuidarla y mimarla. Estamos muy felices de contar con el bioparque y con la empresa en el departamento”.

Por otro lado, el naturalista Juan Villalba, director de M’Bopicuá, remarcó que la labor educativa realizada en el bioparque es “fundamental para la conservación de la biodiversidad” y sostuvo que las nuevas generaciones tienen una “enorme responsabilidad”.

“El mundo lo hemos maltratado desde los inicios de la humanidad y es hora de recomponer y restaurar ambientes naturales y poder volver a establecer un equilibrio ambiental que es fundamental para para la existencia de la humanidad sobre la tierra”, apuntó.

Academia Montes del Plata: una estrategia de formación que apuesta a la empleabilidad.

Academia Montes del Plata: una estrategia de formación que apuesta a la empleabilidad.

Con la participación de autoridades de Gobierno, la empresa forestal- industrial presentó ante el ecosistema empresarial y educativo su Academia, una iniciativa que potencia el aprendizaje en el trabajo y pone al conocimiento en el centro de su estrategia competitiva.

Montevideo | Todo El Campo | A un año de su lanzamiento, Montes del Plata dio a conocer oficialmente su Academia: un proyecto que apuesta a brindar oportunidades de formación continua a sus colaboradores, empresas contratadas y a mediano plazo, a otros actores de la sociedad.

La Academia Montes del Plata está compuesta por cuatro escuelas: Instituto Técnico de Certificación, escuela de Liderazgo y Gestión, de Innovación y Eficiencia, y la de Desarrollo Personal y Profesional.

Se trata de una evolución de los planes de formación, centralizando y poniendo en valor los conocimientos adquiridos dentro de la empresa. En la actualidad la Academia tiene foco en todos los colaboradores y se está ampliando para los equipos de aquellas empresas que trabajan para Montes del Plata. En el futuro se apuesta a extenderlo a más actores de la sociedad.

La Academia Montes del Plata cuenta con una plataforma online que contiene los planes de aprendizaje de cada colaborador en las diferentes escuelas y un menú de contenidos entre los cuales se pueden elegir más de 700 cursos en más de 250 universidades.

En 2022, la Academia Montes del Plata proporcionó, solo a los colaboradores directos, más de 53.000 horas de formación. El 80% de las horas se destinaron a habilidades técnicas, el 14% a seguridad en el trabajo, y el resto a habilidades profesionales y transversales. La Academia también respaldó a 15 colaboradores participantes de programas de posgrados y maestrías, tanto en Uruguay como en el extranjero.

Hoy, apuesta al diálogo con las diferentes instituciones del mundo académico y cuenta con expertos en educación dentro de su estructura de gobierno.

PRESENTACIÓN.

El evento contó con la presencia del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, el de Educación y Cultura, Pablo Da Silveira, autoridades de la empresa, del sector educativo y del trabajo.

Se diagramó en paneles temáticos moderados por Facundo Ponce de León y contó con la conferencia de Melina Furman, bióloga y doctora en Educación.

El gerente general de Montes del Plata, Diego Wollheim expresó: “Estoy convencido de que, si queremos desarrollarnos como país, que no es lo mismo que crecer, debemos mejorar el conocimiento y la preparación de las personas, y eso se logra solamente con capacitación y motivación para aprender. Soñamos con una Academia que aumente las oportunidades en este sentido”.

Por su parte, Aldo Favre, gerente de Personas y Cultura Organizacional de la empresa afirmó: “Queremos que el conocimiento que se genera en Montes del Plata llegue a muchos actores de la sociedad, compartiendo valor y generando mayores niveles de empleabilidad”.

El ministro Pablo Mieres valoró positivamente la creación de la Academia por contribuir a la profesionalización del sector y a elevar los niveles de empleabilidad de Uruguay.

“Soy de los que creen que, lejos de existir un riesgo apocalíptico de final del trabajo, las transformaciones tecnológicas, lo que generan es más trabajo, pero muy distinto y ese es el gran desafío”, expresó el jerarca. Y agregó: “El problema es que cambian los roles laborales, cambian las competencias requeridas, cambian las habilidades que se vuelven criterio y requisitos de empleabilidad y, por lo tanto, el gran problema no es tanto que no haya puestos de trabajo, sino que los puestos de trabajo no se ajustan con los trabajadores”.

En esa línea, Mieres destacó que ese es “el punto neurálgico en donde la Academia Montes del Plata cumple un rol fundamental: la empleabilidad, la transformación permanente de las habilidades y de las competencias para que las personas que viven de su trabajo puedan seguir siendo empleables”.

El ministro Da Silveira agradeció a Montes del Plata por estar trabajando sobre un vínculo “absolutamente esencial” que es “entre la educación y el trabajo”.

En ese sentido destacó que Montes de Plata se está involucrando y permitiendo a las personas ser empleables, lo cual consideró “una condición fundamental para ejercer ciudadanía en una sociedad democrática”. “Es poder formarme mis propias ideas, mis propias opiniones y poder opinar y actuar libremente en función de ellas. Para eso, la primera condición de todas es poder auto sostenerme”, agregó. “Una condición fundamental para ejercer nuestras libertades políticas es poder construir por el camino que queramos nuestra autonomía en materia económica y en materia de auto sustento” y para eso el vínculo que está generando Montes del Plata a través de su academia es “esencial”, concluyó.

Montes del Plata y el aniversario de la Academia Montes del Plata.

Montes del Plata y el aniversario de la Academia Montes del Plata.

Academia Montes del Plata surgió de la convicción de la empresa de que el conocimiento y la formación de las personas es lo que permite ser competitivos en Uruguay.

Montevideo | Todo El Campo | El lunes 23, desde las 08.30 horas hasta las 11.00, en el hotel Hyatt (Montevideo) se conmemorará el aniversario del lanzamiento de Academia Montes del Plata, evento desarrollado por la empresa Montes del Plata.

Estarán presentes el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, y el gerente general de Montes del Plata, Diego Wollheim.

La instancia estará moderada por el periodista Facundo Ponce de León y como invitada especial, brindando una conferencia, estará Melina Furman, bióloga y doctora en Educación.

Academia Montes del Plata surgió de la convicción de la empresa de que el conocimiento y la formación de las personas es lo que permite ser competitivos en Uruguay.

Las personas son las que hacen la diferencia y la empresa tiene la capacidad de contribuir a un tema tan esencial como es la formación a lo largo de toda la vida, no solo de sus colaboradores directos sino también de las empresas que contrata e inclusive de otros actores de la sociedad.

EL EVENTO DEL LUNES 23.

A un año de su lanzamiento se conversará, a través de la voz de los protagonistas, sobre los impactos, logros, aprendizajes y perspectivas de futuro de una estrategia de formación que apuesta al crecimiento de los colaboradores y a la empleabilidad de la comunidad. 

La Academia está organizada por cuatro escuelas: 1°) La Escuela de Liderazgo y Gestión, que forma en aspectos de liderazgo que permitan planificar, llevar a cabo y evaluar acciones de mejora continua dentro de los equipos de trabajo.

Se apuesta a un liderazgo moderno y sostenible, que fomente el compromiso de los equipos de trabajo y que integre los ámbitos económico, ambiental y social (ESG) con perspectivas de largo plazo. 

2°) La Escuela de Desarrollo Profesional y Personal, que forma en aspectos transversales para impulsar la superación y realización profesional dentro de Montes del Plata. El desarrollo de las habilidades del siglo XXI y los procesos de coaching y mentoring. 

3°) El Instituto Técnico de Certificación tiene como misión formar en aspectos técnicos, vinculados a productos o sistemas de gestión, de conformidad con exigencias estandarizadas.

4°) La Escuela de Innovación y Eficiencia que tiene como misión la formación en aspectos transversales que permitan la optimización de los procesos de trabajo en todas las áreas de Montes del Plata.

Se busca animar a las personas a resolver problemas por fuera de la caja y a generar ideas disruptivas, utilizando metodologías de vanguardia, que les permitan imaginar y modelar un mañana más próspero.

Por otro lado, también existen las comunidades de aprendizaje, que son espacios estructurados y sistemáticos donde se encuentran actores claves de diferentes disciplinas para compartir experiencias y construir aprendizaje a través de la interacción y profundización en temas de importancia para la organización. Una de las comunidades que ya está funcionando es la de Analítica de Datos, cuyos resultados están contribuyendo de forma significativa a la toma de decisiones dentro de la organización.

Además de las diferentes escuelas, la plataforma ofrece más de 700 cursos desarrollados por 250 universidades al cierre de 2022. Con un enfoque en la educación de adultos, la herramienta facilita el desarrollo de cursos virtuales o de e-learning, promoviendo la centralización de esfuerzos formativos y poniendo en valor los conocimientos internos de los equipos.

Durante 2022, se dictaron más de 53.000 horas de capacitación, con un promedio de 90 horas para hombres y 70 horas para mujeres. El 80% de las horas se destinaron a habilidades técnicas, el 14% a seguridad en el trabajo, y el resto a habilidades profesionales y transversales.

La Academia Montes del Plata tiene el propósito de contribuir al desarrollo social generando mayores niveles de empleabilidad. A través de diferentes programas especiales atiende diversas necesidades de colaboradores directos, familiares, contratistas y comunidad. El programa “Rebrote” para finalizar el liceo o Mi primera experiencia laboral son algunos de los destacados. En la comunidad se vienen realizando acciones para promover la continuidad educativa tales como el “Yo sigo”, realizado para jóvenes de Conchillas. Por otro lado, Montes del Plata respaldó a 15 colaboradores participantes de programas de posgrados y maestrías, tanto en Uruguay como en el extranjero.

Por más información pueden visitar su sitio web: Academia – Montes del Plata

Montes del Plata y la Sociedad de Criadores Angus realizan Ciclo de Desayunos

Montes del Plata y la Sociedad de Criadores Angus realizan Ciclo de Desayunos

La empresa forestal y la sociedad ganadera llevaron adelante tres instancias con el foco puesto en las empresas familiares, las claves para el éxito, las trampas comunes y la esencia de la sucesión en estas organizaciones.

Montevideo | Todo El Campo | Montes del Plata y la Sociedad de Criadores de Aberdeen Angus del Uruguay (SCAAU) realizaron un ciclo de desayunos centrados en el mundo de las empresas familiares en Uruguay que estuvo a cargo de Carlos Folle, profesor de Dirección Comercial, Política de Empresa y Dirección de Empresas Familiares en el IEEM (Escuela de Negocios de la Universidad de Montevideo).

Este ciclo, compuesto por tres sesiones, se llevó a cabo los días 31 de julio, 7 de agosto y 14 de agosto en el hotel Cottage con más de 80 invitados, entre los que se destacaron productores de Angus y participantes del programa Alianzas de Montes del Plata.

Folle destacó la relevancia de las empresas familiares en la economía y la necesidad de enfrentar los problemas con profesionalismo y separar lo emocional de lo racional.

“Tenemos que ser conscientes de que las empresas familiares son más del 70% de las empresas en todo el mundo, contribuyen a un porcentaje muy importante del PBI de los países -más del 60% típicamente-, y dan empleo a cerca de la mitad de la población económicamente activa. O sea que es un factor muy importante”, repasó Folle y resaltó la importancia de “poner los temas y los problemas arriba de la mesa” para poder enfrentarlos con profesionalismo.

En estas sesiones los asistentes se adentraron en el universo de las empresas familiares en Uruguay y a nivel global, pudieron comprender mejor las “trampas” en las que habitualmente se cae y aprender algunas estrategias para fortalecer este modelo de negocio.

La segunda sesión tuvo el privilegio de contar con el testimonio de Diego Wollheim, gerente general de Montes del Plata, que conversó con Carlos Folle sobre su experiencia personal en Montes del Plata y una empresa familiar, trayendo aprendizajes desde los dos mundos.

La culminación del ciclo de desayunos se centró en un tema fundamental para las empresas familiares: gobierno corporativo y protocolo familiar. Se exploraron estrategias para la continuidad y prosperidad de las empresas familiares en el tiempo.

Gonzalo Martín, subgerente del Programa Alianzas Estratégicas de Montes de Plata, afirmó que el valor agregado de estos encuentros radica en el intercambio y la cercanía con los participantes en temas de gestión.

“Este formato era desafiante porque eran tres lunes seguidos de nuclear acá a 70-80 personas. Teníamos cierta incertidumbre de cómo iba a funcionar, pero fue realmente un éxito: tres lunes con sala llena. Esto nos alienta a pensar en qué más podemos hacer, en qué temas podemos ofrecerle más a quienes forman parte tanto de Montes de Plata como de Angus”, celebró Martín.

Por su parte Matías Fuentes, gerente de SCAAU, también elogió la amplia convocatoria y compartió con Martín que este puede ser el punto de partida para futuras actividades “Destaco el intercambio que hicimos, la cercanía que tuvimos con los socios, con los participantes, porque había gente que no era socia. Así también el contacto con otro tema como la gestión de empresas familiares, que no es el que generalmente tratamos todos los años”, señaló Fuentes.

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