Un total de 180 colaboradores de la forestal analizaron las proyecciones y desafíos que la empresa tiene por delante, en un evento en el que se presentaron novedades institucionales relacionadas a la formación, la innovación y la sostenibilidad.
El viernes 9 de setiembre se realizó en Colonia el tercer Foro de Montes del Plata, titulado “Liderar el futuro”. El cometido de esta actividad fue que los integrantes de la empresa conocieran la actualidad y las proyecciones de la empresa y el mercado; así como actualizar información entre las áreas y fomentar la comunicación y el encuentro, de forma de seguir consolidando la cultura institucional.
En este sentido, Diego Wollheim, gerente general de Montes del Plata destacó los procesos de mejora continua e innovación que experimenta la firma, la calidad de la producción, la baja en la accidentalidad y los avances en el relacionamiento con las comunidades.
“Hoy hay mucha gente en el Uruguay que ya ha tomado conciencia de las bondades del sector forestal, pero en muy pocos años no van a quedar dudas de la importancia que tiene este sector para el futuro del planeta”, señaló.
El evento contó también con presentaciones a cargo de invitados como la docente e investigadora argentina Clemencia González Silveyra, el ingeniero y empresario uruguayo, cofundador de GeneXus, Nicolás Jodal, y el conferencista español Victor Küppers.
Asimismo, durante la jornada se realizaron actividades interactivas que tuvieron a la tecnología como protagonista, buscando conocer la opinión de los participantes en tiempo real.
LANZAMIENTO DE ACADEMIA MONTES DEL PLATA Y OTRAS NOVEDADES.
En el Foro 2022, Montes del Plata anunció algunas novedades institucionales.
Una de estas fue el lanzamiento de Academia Montes del Plata, un programa de formación que nace con la misión de crear experiencias de aprendizaje innovadoras para apoyar el desarrollo de las personas y los equipos que forman parte de la empresa.
El gerente de Personas & Cultura Organizacional, Aldo Favre, fue el encargado de contar qué motivó su creación y la definió como una “caja de herramientas” a disposición de los colaboradores.
Por otra parte, la firma contó que se encuentra en proceso de cambiar su identidad visual, lo que implicará un nuevo logo, una nueva tipografía y también una nueva paleta de colores.
Lucía Pelufo, jefa corporativa de Comunicaciones, explicó en la ocasión que desde que se hizo el logotipo en el 2009 la empresa ha crecido y evolucionado mucho. “Es importante que eso podamos transmitirlo con esta nueva identidad visual; siempre teniendo en cuenta que la marca es mucho más que un logo: es una experiencia que construimos todos los días con nuestra forma de hacer las cosas”, manifestó.
En tanto, María Noel Fadel, gerente Asuntos Regulatorios y Mejora Continua, y Fabián Fajardo, subgerente de Informática, presentaron varias experiencias innovadoras que se desarrollaron en los últimos años en la empresa, desde cambios tecnológicos en la planta industrial, visión artificial en maquinaria de riego, el uso de blockchain para sistema de importaciones, hasta un proyecto de optimización de la carga en transporte por el cual Montes del Plata fue reconocida en 2020 con un premio de innovación de PwC.
Por último, la gerenta de Sustentabilidad y Comunicaciones, Carolina Moreira, presentó el tercer Reporte de Sostenibilidad 2021 de Montes del Plata recientemente publicado, que brinda información consolidada de la gestión del año 2021 en materia ambiental, social y económica.
Además, se refirió a las Mesas Avanzamos de Sostenibilidad, una iniciativa lanzada en agosto de este año con la participación de referentes de varias áreas que plantea desafíos y metas concretas para hacer avanzar a la empresa en temas clave que el mundo demanda hoy, como el cuidado del ambiente, el desarrollo de las personas y las comunidades, entre otros.
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