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Economía 15 de Agosto de 2017

Gobierno y empresarios comparten preocupación por flexibilización laboral en Brasil

Pero hay matices con el gobierno ya que la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) espera desde el gobierno se tenga en cuenta que el mercado laboral ha tenido cambios y el mundo tiende a la flexibilización.

Economía 15 de Agosto de 2017

Gobierno y empresarios comparten preocupación por flexibilización laboral en Brasil

Pero hay matices con el gobierno ya que la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) espera desde el gobierno se tenga en cuenta que el mercado laboral ha tenido cambios y el mundo tiende a la flexibilización.

Fray Bentos, Río Negro – TodoElCampo – Aunque con matices el gobierno y la Cámara de Industrias coincidieron en las preocupaciones generadas por la flexibilización laboral de Brasil que entrará en vigencia próximamente.

El 11 de julio el senado brasileño aprobó una reforma laboral que, entre otras cosas, pone los acuerdos salariales entre empleadores y empleados por encima de los convenios colectivos, flexibiliza el despido y restringe los juicios laborales. También permite la extensión de la jornada laboral a doce horas y reduce el descanso a 30 minutos.

El Poder Ejecutivo y la Cámara de Industrias señalaron que de esa forma se perjudica la competitividad uruguaya, entre otras cosas porque las empresas van a preferir instalarse en Brasil antes que en Uruguay.

El ministro de Relaciones Exteriores Rodolfo Nin Novoa dijo que “el salario de los trabajadores no puede ser la variable de ajuste para la competencia de los países”.

El jerarca consideró que la reforma laboral que impulsa Brasil afecta los derechos de los trabajadores de ese país, pero para Uruguay constituye una “preocupación” porque se trata pone el sueldo como “una manera de competir en base a la caída de derechos laborales”. Eso es algo que en Uruguay “siempre hemos tratado de evitar”, dijo.

El ministro recordó que los países del Mercosur tienen un protocolo laboral firmado por los cuatro países en  2015 y que refiere a los derechos de los trabajadores.

“Vamos a pedir una reunión que está en el marco de la cláusula sociolaboral, que establece que dos veces por año tiene que reunirse una comisión administradora”, agregó.

Aclaró que no es su voluntad inmiscuirse “en la legislación interna de los países, pero queremos marcar preocupaciones, porque así va ser muy difícil competir”.

LA POSICIÓN DE LOS EMPRESARIOS.

Los empresarios también expresaron preocupación por las modificaciones laborales en Brasil al considerar que los inversores extranjeros preferirán hacer negocios con ese país antes que Uruguay.

Pero hay matices con el gobierno ya que la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) espera desde el gobierno se tenga en cuenta que el mercado laboral ha tenido cambios y el mundo tiende a la flexibilización.

El presidente de la CIU Washington Corallo expresó que la reforma de Brasil es muy drástica en algunos aspectos, pero hay otros que son razonables como el poder fraccionar la licencia o negociar los salarios por empresa y no en convenios colectivos con otros sectores.

En lugar de criticar a Brasil, el gobierno debería analizar medidas para no perder productividad y competitividad, reclamó Corallo.

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